Jógyakorlataink

Szociális háló

Elkötelezettek vagyunk abban, hogy az intézményeinkben dolgozókat nem csupán munkaadóként, hanem támogató közösségként is segítsük. Az élet kiszámíthatatlan, és mindenki szembesülhet olyan helyzetekkel, amelyek anyagilag megterhelők. Szociális támogatási rendszerünkkel lehetőséget szeretnénk adni ahhoz, hogy ezek a nehézségek ne jelentsenek áthidalhatatlan akadályokat.

Célunk, hogy minden dolgozónk tudja: nemcsak munkavállalónak, hanem közösségünk megbecsült tagjának tekintjük, akit segítünk a nehéz időkben.

Szociális támogatások az intézményeinkben: Hogyan segítjük dolgozóinkat a nehéz helyzetekben

Intézményünk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy fenntartóként az intézményeinkben dolgozó munkatársainkat a nehéz, megterhelő anyagi helyzetbe kerülésükkor  – lehetőségeinkhez mérten – segítsük, támogassuk. A szociális támogatási rendszerünk különböző elemekből áll, amelynek célja, hogy a rászorult munkatársaink a nagyobb anyagi megterheléssel járó élethelyzetek átvészeléséhez segítséget kapjanak. Ezek a támogatások – mint a temetési segély, krízistámogatás, gyermekszületési támogatás, iskolakezdési támogatás és lakbértámogatás – növelhetik az anyagi biztonságot, és csökkentik az egyes egyéni helyzetek során felmerülő költségek terheit. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, milyen segítségre számíthatnak dolgozóink.

1. Temetési Segély

A temetési segély célja, hogy anyagi támogatást nyújtson azoknak a munkavállalóknak, akik családtagjuk elvesztése miatt költséges temetési kiadásokkal néznek szembe. A gyász időszakában igyekszünk a megterhelhető pénzügyi terhek enyhítéséhez, hogy a munkatársunknak ne kelljen a költségek miatt aggódnia, és nyugodtan átvészelhesse ezt az érzelmileg nehéz időszakot.

2. Krízistámogatás

A krízistámogatás rendkívüli helyzetekre lett kialakítva. Ha egy dolgozónkat olyan hirtelen esemény éri, ami azonnali anyagi terhet jelent számára( lakástűz, baleset vagy más váratlan esemény), a krízistámogatás lehetőséget biztosít számára, hogy gyors pénzügyi segítséget kapjon. Ez egy olyan átmeneti támasz, ami támogatást lehetővé tesz, hogy dolgozónk az alapvető szükségletek fedezésére koncentrálhasson anélkül, hogy anyagi terhek miatt kellene aggódnia.

3. Gyermekszületési Támogatás

A gyermek érkezése mindig örömteli, de sok esetben anyagilag is megterhelő esemény. Az új családtag születésekor gyermekszületési támogatásunk célja, hogy segítsük a friss szülőket a babával járó kiadások (babakelengye, orvosi költségek) fedezésében. Ezzel is hozzájárulunk ahhoz, hogy a család az örömteli pillanatokra koncentrálhasson, és ne az anyagi kihívásokra.

4. Iskolakezdési Támogatás

A tanévkezdés sok család számára jelentős kiadással jár, hiszen az iskolaszerek, ruhák és egyéb eszközök beszerzése jelentős költségeket jelent a szülőkre. Az iskolakezdési támogatás célja, hogy enyhítse az anyagi terheket, és biztosítsa, hogy dolgozóink gyermekei minden szükséges felszerelést megkapjanak az iskolakezdéshez. Így a családok számára az iskolakezdés nem feltétlenül stresszes, hanem gördülékenyebb és élvezhetőbb időszak lehet.

5. Lakbértámogatás

A lakhatás alapvető szükséglet, de a lakbérek emelkedése gyakran okoz problémát a családok számára. Lakbértámogatásunk azoknak a munkavállalóknak nyújt segítséget, akik anyagi helyzetük miatt nehézséget tapasztalnak a bérleti díjak megfizetésében. Ezzel a támogatással tudjuk, hogy a dolgozóink stabil és biztonságos otthonban éljenek, így jobban tudnak koncentrálni munkájukra, és nyugodtabb életet élhetnek.

---